らディックスの平均年収は？

ラディックスのボーナスはいくらですか？

当社で働くポイントはここ！

募集職種	オフィスコンサルタント
昇給	年1回（5月）
賞与	年2回（平均5.6ヶ月） 決算賞与（平均105万3000円（営業部）設立以来30期連続支給） 報奨金制度あり （成績の良かった社員には月に1度賞金として金一封を贈呈）

キャッシュ

ラディックスの入社難易度は？

算出の結果、ラディックスの採用倍率は約27～55倍となりました。 また東洋経済新聞の『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍〜ということでした。 採用倍率から見ても、ラディックスの就職難易度は比較的高いことがわかります。

ラディックスの初任給はいくらですか？

採用後の待遇

初任給	（年月実績） 大学・大学院了 支給額 （月給） 217,000円 基本月額 217,000円 諸手当（一律）／月 2023年4月初任給予定 大学・大学院了 月給月給：210,000円※別途技能手当、残業手当有 試用期間あり 入社後、3カ月間※労働条件の変更なし 固定残業制度なし
勤務地	東京

ラディックスの年間休日は？

年間休日は130日。

◎カレンダー通りの土日祝休みの完全週休2日制です。 年間休日は130日です。 ◎GWや夏季冬季休暇など連休もしっかりとれます。 ◎状況によっては残業がある日もありますが、決して多くはありません。
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ラディックスの退職率は？

ラディックス株式会社の口コミ年収、評価制度

給料が良くても自慢できる仕事内容ではないからですね。 ちなみに、離職率は90～95%は越えているのではないでしょうか。

ラディックスの採用人数は？

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	96人	29人
2020年度	88人	24人
2019年度	78人	13人

ラディックスって何の会社？

ラディックスは、オフィスの情報化を支援する企業として、以下の事業を柱として、コンサルティングから設計、開発、導入、サポートまでワンストップでサービスを提供します。 障がいのある方の雇用促進を目的とし、2008年4月に「リベラル株式会社(2008 年10 月「特例子会社」に認定。)」 を設立しております。

大塚商会の年収は？

企業公開値によると、2022年の株式会社大塚商会の平均年収は約822万円でした。 所属する「SI・ソフトウエア開発業」グループ（全239社）における順位は第20位です。 日本全体の平均年収と比較すると高く、本社所在地である東京都の平均年収約414万円との比較でも同様です。

ラディックスの勤務時間は？

勤務時間・休日休暇:勤務時間は0750〜1900。 遅くても2000くらいである。 休みは土日祝。

ラディックスの月収はいくらですか？

回答者： 男性/ サポートセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

年収	月給（総額）	残業代（月）
550万円	30万円	3万円

ラディックスの社長は誰ですか？

Profile会社概要

名称	株式会社ラデックス
設立	創立：1971年5月 設立：1980年4月
資本金	8,000万円
従業員数	204人
役員	代表取締役社長羽田 健一 代表取締役専務高橋 慎司 取締役椎名 博人 取締役与那覇 真人 取締役中谷 将宏 監査役赤嶺 宏 会計参与山下 尊徳

大塚商会の最高年収はいくらですか？

株式会社大塚商会の評判・口コミ 年収・給与

新卒は年収450〜500万ほど。 主任職以上になると800万以上になり、係長・課長で1000万程度になる。

大塚商会の生涯賃金はいくらですか？

ITサービス・ソフトウェア業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢	大塚商会	ITサービス・ソフトウェア業界
50~54歳	1,000.2万円	724.2万円
55~59歳	929.9万円	694.3万円
60~64歳	629.2万円	536.7万円
生涯賃金	3.63億円	2.84億円

大塚商会 ボーナス 何ヶ月分？

賞与は年に2回、7月と12月に支給されます。 また、昇給は年に1回あります。 大塚商会は頑張っている社員を正当に評価する制度が設けられており、年功序列に関係なく昇給していきます。